Processos Concluídos

OE202604/0419 - 1 Técnico Superior para o Departamento de Planeamento e Gestão, área financeira

Procedimento concursal comum.

OE2026904/0518- 2 Técnicos Superiores área de Auditoria

O conteúdo funcional do posto de trabalho tem a seguinte caracterização:   As funções a desempenhar no posto de trabalho a ocupar correspondem ao grau 3 de complexidade funcional que, para além dos conteúdos funcionais da carreira/categoria de Técnico Superior, constantes do Anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo, pela Lei 35/2014, de 20 de junho, se, caracterizam por: No domínio da Auditoria: a)       Realização de auditorias técnicas, financeiras, de desempenho e de conformidade às unidades orgânicas do Património Cultural, I.P. e seu reporte de acordo com as normas técnicas de auditoria internacionalmente aceites; b)      Elaboração do plano anual de auditorias e do respetivo relatório de execução; c)       Preparação de programas e instrumentos de trabalho; d)      Consultoria e aconselhamento técnico relacionados com a governança, gestão de riscos e mecanismos de controlo interno; e)      Apoio no processo de implementação e divulgação das medidas preconizadas no Plano de Prevenção dos Riscos de Corrupção e Infrações Conexas (PPRCIC) do Património Cultural, I.P.; f)        Acompanhamento de auditorias promovidas pela Comissão Europeia, Tribunal de Contas Europeu, Tribunal de Contas, Inspeção Geral de Finanças e inspeção do ministério da tutela, bem como monitorização da implementação das respetivas recomendações. No domínio da Qualidade e Inovação: g)       Estudo, planeamento e aplicação de medidas de inovação, modernização e de política de qualidade, com vista à reorganização funcional dos serviços e à simplificação de procedimentos e dos respetivos métodos de trabalho; h)      Promoção de ações de disseminação e valorização de boas práticas de gestão nacionais e internacionais; i)        Elaboração de questionários de avaliação do grau de satisfação dos clientes internos e externos do Património Cultural, I.P. e respetiva análise de resultados.   Caracterização específica do posto de trabalho: Os candidatos deverão demonstrar experiência nas matérias abrangidas pelo conteúdo funcional do presente procedimento concursal. Habilitação Literária: Licenciatura nas áreas de auditoria, de economia, de contabilidade, de gestão e administração e de direito, não existindo a possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação e ou experiência profissional.

OE202606/0006 - 1 TS Técnico Superior para o desempenho de funções no Departamento dos Bens Culturais, na área de arquitetura.

Procedimento concursal comum para o preenchimento de 1 (um) posto de trabalho previsto e não ocupado do mapa de pessoal do Património Cultural, I.P., na carreira e categoria de Técnico Superior para o desempenho de funções no Departamento dos Bens Culturais, na área de arquitetura.

OE202607/0343- 1 Assistente Técnico para exercício de funções na Divisão de Recursos Humanos

O conteúdo funcional do posto de trabalho tem a seguinte caracterização: Exercício de funções inerentes à carreira e categoria de assistente técnico, com grau 2 de complexidade funcional, tal como o descrito no anexo a que se refere o artigo 88.º, n.º 2, da LTFP, no âmbito das competências atribuídas ao Património Cultural, I.P., na área de vencimentos, designadamente: a) Assegurar o processamento de vencimentos, subsídios, abonos e demais remunerações, bem como a liquidação dos respetivos descontos; b) Proceder à conferência dos lançamentos efetuados no âmbito do processamento salarial; c) Domínio do sistema de processamento de remunerações SRH; d) Assegurar o tratamento e a atualização de dados cadastrais, horas extraordinárias, ajudas de custo, abonos ou prestações familiares, ADSE, CGA e demais abonos, através do sistema SRH; e) Introduzir, organizar e manter atualizada a informação relativa aos recursos humanos nas bases de dados específicas da unidade orgânica, evidenciando bom domínio do sistema SRH; f) Efetuar a inscrição dos/as trabalhadores/as na CGA, Segurança Social e ADSE; g) Proceder ao tratamento, registo e correção dos descontos para a CGA, mediante utilização da RCI (Relação Contributiva via Internet), bem como à emissão do respetivo Documento Único de Cobrança; h) Proceder ao tratamento, registo e correção dos descontos para a Segurança Social, incluindo o envio de ficheiro digital e a resolução de erros aquando da respetiva submissão; i) Proceder ao tratamento, registo e correção dos descontos para a ADSE, incluindo o envio de ficheiro digital, a resolução de erros de submissão e a emissão do respetivo Documento Único de Cobrança; j) Proceder ao tratamento, registo e correção dos descontos para a Autoridade Tributária, incluindo o envio do ficheiro digital relativo às remunerações mensais (DMR); k) Assegurar o envio de mapas de desconto e os respetivos pagamentos às diversas entidades recetoras, designadamente Cofre de Previdência, sindicatos, seguradoras, agentes de execução, tribunais, entre outras.

OE202607/0351- 8 Assistentes Técnicos para exercício de funções na área de secretariado

Exercício de funções inerentes à carreira e categoria de assistente técnico, com grau 2 de complexidade funcional, tal como o descrito no anexo a que se refere o artigo 88.º, n.º 2, da LTFP, no âmbito das competências atribuídas ao Património Cultural, I.P., na área de secretariado, designadamente: a)       Executar tarefas inerentes à gestão e organização do secretariado; b)      Organizar a agenda, efetuando a marcação de reuniões, entrevistas e outros compromissos, tendo em conta a sua duração e localização e procedendo a eventuais alterações; c)       Organizar reuniões, elaborando listas de participantes, convocatórias, preparando documentação de apoio e providenciando pela disponibilização e preparação do local da sua realização, incluindo o equipamento de apoio; d)      Acolher os visitantes e encaminhá-los para os locais de reunião e/ou entrevista; e)      Elaborar e atualizar ficheiros de contactos bem como outro tipo de informação útil à gestão do serviço; f)        Executar as atividades de expediente geral, registando a correspondência recebida e expedida, no sistema de gestão documental; g)      Pesquisar e disponibilizar documentos para consulta, no sistema de gestão documental. h)      Programação e organização de deslocações; i)        Elaboração de diferentes documentos (ofícios, emails, notas, convites, mapas, etc.). j)         Receção, atendimento telefónico e presencial. Serão valorizadas as competências de informática na ótica do utilizador: Word, Excel, Outlook, PowerPoint, correio eletrónico, ferramentas de videoconferência e internet, etc.